教育担当看護師長の役割は、看護職員全体のキャリアアップを支援することです。特に新人看護師が職場適応し自立した看護師に成長できるよう、集合研修や面接を通して細やかに支援を行っています。
また看護師を目指す中学生・高校生・看護学生から、10年・20年のキャリアを持つ看護師まで、全ての看護師に“学ぶこと”と“看護”の楽しさを伝えられるよう活動を行っています。
系統的・継続的に生涯学習を支援し、
県民に信頼される自律した看護職の育成をめざします
2018年より2階の講堂横に技術トレーニング室を開設しています。
〈設置機器・シミュレーター〉フィジコ・レサシアン・Qちゃん(各1台)・シンジョー(上肢5本)・かんたんくん(5つ)・男女導尿シミュレーター(各1台)・ 輸液ポンプ・シリンジポンプ(各2台)
聴診や吸引・採血・静脈注射など、集合研修以外でも、日当たり良好な環境でいつでも自由に、自信がつくまで技術練習ができます。先輩からの支援が受けやすいように可能な限り、各部署への貸出しも行っています。
南棟2階に職員図書室があります。最新の看護雑誌や各診療科の専門誌などが揃っています。コピー機もありますよ。
ドクターヘリは患者さんのもとにいち早く駆けつけ、医師による適切な初期診療を行い、適切な医療機関へ搬送することが目的です。現場では病院の中とは違った、様々な職種の方との関わりがあります。患者さんが医師の治療を迅速に受けられるように環境を整えること、多職種の人達と良好なコミュニケーションをとってその場をコントロールすることもフライトナースの役割です。そのため活動中は視野を広く持ち、患者さんを取り巻く環境を最善のものにできるよう意識しています。
フライトナースの仕事は、残念ながら楽しい・嬉しいことばかりではありません。悔しい思いをしたり、壁にぶつかったりすることも多くあります。でもそんなとき、話ができる、一緒に考えてくれる先輩や同僚の存在が、フライトナースとしての私を支えてくれています。
8月「フィジカルアセスメント」研修
1日研修。事例1題を、情報収集・アセスメント・リーダー報告・関連図・看護計画立案まで、じっくり考えて考え抜きました。
グループワークの様子
参加申込みについて
募集期間
令和6年8月2日(金) 午前 9:00~12:00、午後 13:30~16:30
募集期間
令和6年6月3日(月)~6日(木)
対象者
高校生、高校3年生を優先
受入れ人数
午前10名、午後10名 合計:20名
申込受付方法
参加決定
参加申込書
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